Praha - Teprve 16.5.2005 byla podepsána Kolektivní dohoda ČD, a. s. pro rok 2005 mezi vedením společnosti a všemi odborovými centrálami. Ode dneška tak mohou zaměstnanci využívat některých výhod, které jim nemohly být kvůli nepodepsané smlouvě vypláceny a poskytovány. Mezi výhody a sociální jistoty patří:
- 5% nárůst platů zaměstnanců ČD, a. s. pro rok 2005 (průměrná mzda v roce 2004 činila u ČD 18.340 Kč)
- zkrácený pracovní týden (až 36 hodin, podle profesí)
- delší dovolená (zůstává zachována v celé délce i přesto, že prvních 5 měsíců dohoda neplatila).

Celkový počet zaměstnanců klesne letos o 6 tisíc v souladu s podnikatelským plánem. Společná pracovní skupina tvořená zástupci vedení společnosti a odborových centrál by měla novelizovat Sborník prací s platností od 1.1.2006