Být zaměstnavatelem, tvrdě na zaměstnancích vymáhám ušlý zisk a poškození reputace za plánovanou a uplynulou ilegální a nestoudnou stávku. Odbory fungující jako pátá kolona politických stran, nátlakově prosazující politické, nikoli zaměstnanecké cíle, by měly být každému slušnému zaměstnanci silně proti srsti.

ad M:
Pokud je mi známo, tak železničáři nejsou jediní, kdo mají v plánu stávkovat....

Okamzite bych jim ty ctyri procenta vzal...
http://ekonomika.idnes.cz/odbory-hrozi-lednovou-stavkou-v-metru-i-na-zeleznici-cast-nesouhlasi-12s-/ekonomika.asp?c=A081217_151706_domaci_jba
Zeleznicari nam nechteji danit... Taky si vyclenim nejakou cast prijmu, o te prohlasim, ze to jsou benefity a nebudu to danit. Urcite to na financaku pochopi:-))

No ale jo, at stavkuji. Lidi je budou mit jeste radsi:-) Hlavne at zase nezapomenou mektat neco o tom, ze cestujici si jako rukojmi opravdu neberou. A uz vubec nechcou poskodit sveho zamestnavatele (akorat skoda, ze to narizeni, kvuli kterymu chcou stavkovat se toho zamestnavatele vubec netyka). Nuz coz, stavkujte, doufam, ze penize nedostanete vubec zadny...

PS: Enem nestavkujte 23.-25.1., bo byste mne teda nasrali:-)

Jenom bych poopravil M.Z., že vedoucí pracovník nemůže takto ušetřené finanční prostředky použít ke zvýšení u ostatních pracovníků.

Výpravčí jsou v 9-11 třídě. Takže skutečně 2560 Kč./2008/

AD Miroslav Zikmund výkonová odměna je jediná "pohyblivá složka" a to tím že muže být odebrána nebo snížena(čili pohyb je možný pouze dolu) většinou za chybějí prošktnutý řádek nebo nulu v předávce služby.
AD Jan Novák platnou KS u sebe nemám ale rozdíl mezi 8 a 11 TS je snad větší.
EDIT: tak jsem to dohledal a opradu je to 9 - 11 TS je rozdíl 2560,- tak to snad půjdu zpět na lokálku při tom rozdílu je snad lepší být Hlubočepích v klidu bez nervů,bez dohadování a možnosti něco pokazit.

to M Jiří Průša. Rozdíl mezi tarifní mzdou výpravčího na lokálce a například v Praze hl.n. je 2560 Kč,samozřejmě hrubého.

Karoso, tak to je zvláštní, nemám pocit, že bych je někde deaktivoval, přitom mi tady lidé vzkazy píší docela běžně.

Jiří Průša : pohyblivá složka mzdy u pracovníků ČD samozřejmě existuje. Její snížení musí být vždy pracovnikovi oznámeno, včetně zdůvodnění. Vedoucí pracovník může takto ušetřené finanční prostředky použít ke zvýšení u ostatních pracovníků.
Nedostatkem spíše je, že se v odůvodněných případech nemůže jít do záporných hodnot.

karosa : Já tedy u Michala Janka mám ikonu "poslat vzkaz autorovi"